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　　6月30日，快手快聘聯(lián)合吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會、吉林省聚人優(yōu)企人力資源有限公司，在長春宣布啟動“燈塔行動”，助力吉林省傳統(tǒng)人資企業(yè)及用人單位進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，通過直播帶崗、短視頻招聘等跨入招聘3.0時代。

　　快手快聘“燈塔行動”于今年4月正式啟動，提供億級流量扶持，快速有效地幫助企業(yè)提高聲量與招聘效率、達成招聘目標(biāo)，通過階段性的激勵政策，扶持參與行動并堅持經(jīng)營的企業(yè)。另一方面將提供一對一的培訓(xùn)服務(wù)，針對企業(yè)缺少職業(yè)招聘主播、賬號成長緩慢等問題，快手快聘將幫助企業(yè)進行賬號診斷，提供專業(yè)的主播及賬號運營培訓(xùn)。培訓(xùn)方式不僅包括線上指導(dǎo)，更有快手官方進行的線下培訓(xùn)，為企業(yè)提供全方位支持。

　　此前燈塔行動第一期活動已經(jīng)落地北京，超過300家北京企業(yè)接受了直播帶崗培訓(xùn)，集善樂業(yè)就是其中之一，起初在快手開播時，集善樂業(yè)因缺少直播主題、發(fā)布的短視頻方向不夠明確等問題，難以聚焦流量。為此，快手快聘通過“燈塔行動”針對其賬號問題，制定了運營策略并給予了流量扶持，調(diào)整后的集善樂業(yè)的直播間主打暖心正能量風(fēng)格，通過展現(xiàn)真實的在職人員與辦公場景，精準(zhǔn)吸引了一大批粉絲的關(guān)注?！爸辈ヒ恢埽陀袉T工完成報道入職，借助燈塔提高工作效率、降低投入成本，解決了殘疾人招聘難題，短工難招、人才急招、流動性強等問題?！奔茦窐I(yè)融合就業(yè)項目經(jīng)理張浩活動現(xiàn)場分享了自己的經(jīng)驗，如今集善樂業(yè)單場直播最高收到超2400份簡歷。

　　而就在近日，人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院、7省市人社部門、就業(yè)專家以及快手等多家平臺企業(yè)代表、用工企業(yè)代表共同參加的“直播帶崗服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)座談會”在北京召開，正式啟動“直播帶崗服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”，快手快聘業(yè)務(wù)負責(zé)人劉逍在會上表示， “2022年，快手快聘為線上招聘行業(yè)帶來14%的新增量，有效促進數(shù)字化人才招聘與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展形成良性循環(huán)。面向未來，我們希望通過數(shù)字技術(shù)推動行業(yè)進化，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。”快手快聘業(yè)務(wù)負責(zé)人劉逍表示。

　　相比傳統(tǒng)招聘模式，快手快聘的直播帶崗形式，更高效地滿足了供需兩端的需求。從招聘真實性來看，相比原來的線上招聘溝通不及時、真實性存疑等情況，直播招聘能夠幫助求職者更直觀地看到工作環(huán)境，更清晰地了解崗位情況，實現(xiàn)與企業(yè)的即時互動。依托快手平臺用戶與主播之間構(gòu)建的強信任關(guān)系，快手快聘目前從職位投遞到成功入職的轉(zhuǎn)化率遠高于預(yù)期，入職成功轉(zhuǎn)化率居于行業(yè)領(lǐng)先水平。快手快聘推出至今，已為眾多企業(yè)提供招聘服務(wù)。2022年，通過快手快聘提供崗位的企業(yè)總數(shù)已達24萬家，直播場次超過50萬場。

　　接下來，隨著燈塔行動的啟動，企業(yè)則能更好地借助快手快聘渠道，實現(xiàn)直播招聘轉(zhuǎn)型升級。未來，基于燈塔行動在全國各地的逐漸落地，快手快聘也將加速平臺與各地政府、企業(yè)、人力資源公司等的合作，以直播帶崗賦能招聘行業(yè)，構(gòu)建直播帶崗服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，共同促進人才就業(yè)和城市經(jīng)濟發(fā)展。

　?。ㄋ苫ńW(wǎng)編輯  李明丹）