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兩會首場“委員通道”:直播帶崗為緩解大學(xué)生就業(yè)壓力打開新思路

2024-03-06 14:08    快手新聞
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  3月4日下午,全國政協(xié)十四屆二次會議首場“委員通道”開啟。全國政協(xié)委員、中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長莫榮在首場“委員通道”上介紹:“憑借小小直播間,連接起企業(yè)與求職者,為求職者們提供新的招聘途徑。求職中,有針對不同專業(yè)高校畢業(yè)生的專場招聘會,還有相關(guān)行業(yè)、地區(qū)的專場招聘會,公共服務(wù)平臺持續(xù)推出崗位招聘信息,最近還推出了直播帶崗服務(wù)。”

  如今,利用好直播帶崗,已成為各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的一個共識。1月3日,人社部發(fā)布《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于推進直播帶崗在就業(yè)公共服務(wù)領(lǐng)域應(yīng)用的通知》,通知指出,直播帶崗是數(shù)字技術(shù)與公共服務(wù)融合發(fā)展的創(chuàng)新實踐,具有體驗直觀、互動即時、對接精準的特點,在就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域具有廣闊的應(yīng)用空間。

  以短視頻平臺快手為例,自2022年1月上線快聘以來,已在多地針對藍領(lǐng)、大學(xué)生、農(nóng)民工、退役軍人等群體舉辦直播帶崗招聘專場活動,2023年快聘直播場次總數(shù)近550萬場,已經(jīng)吸引月度達2.5億人次的勞動者參與。

  當前直播帶崗正在為就業(yè)供需兩端帶來效率升級,讓求職門檻變得更低,也讓企業(yè)招聘轉(zhuǎn)化效果更好。通過直播帶崗這一模式,有助于打破行業(yè)、企業(yè)與人才間的壁壘,更好地助力大學(xué)生和青年就業(yè),并協(xié)助企業(yè)挖掘技能型人才。

  劉忠存畢業(yè)于淄博一所技校的數(shù)控專業(yè),一次偶然機會,小劉在刷快手時,看到全國各地的工廠都在直播招工,他就想試一下,沒想到一試,還真試對了。

  劉忠存覺得,直播招聘“真的挺有用”,沒想過能通過直播間找到工作。現(xiàn)在,他在江蘇常州這個新能源廠做質(zhì)檢工作,包吃住,每個月掙七八千,這是他在技校時不敢想的。

  據(jù)了解,2023年7月,快手快聘聯(lián)合最佳東方、德邦快遞、上海外服遠貿(mào)等50家企業(yè)提供校招及社招崗位近2.6萬個,包括馬力在知群、沈曼2391、邱主編、廠區(qū)呂明星、快遞-甜心妹妹等36位快手達人參與了直播招聘,吸引超2100萬求職用戶在線觀看,促進超23萬青年實現(xiàn)人崗匹配。

  莫榮提到,直播帶崗的興起,為緩解大學(xué)生就業(yè)壓力和企業(yè)招工難問題打開了新思路。但其實,直播帶崗也可以不僅僅做崗位信息的傳遞者,主播還可以發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)、政策直宣作用,開展訪企探崗等實踐活動,幫助求職者找到更“靠譜”的工作。現(xiàn)在,除了企業(yè),各地政府和社會各方也認識到直播帶崗所蘊含的重要意義,共同助力其實現(xiàn)健康發(fā)展,讓這種新的招聘求職形式更加深入人心。

  (松花江網(wǎng)編輯 李明丹)

  

原標題: 兩會首場“委員通道”:直播帶崗為緩解大學(xué)生就業(yè)壓力打開新思路

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