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　　本報(bào)訊(記者萬(wàn)雙)領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、調(diào)查研究深入問、助企紓困用心干……學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育開展以來，省人社廳認(rèn)真落實(shí)黨中央決策部署和省委工作要求，把“實(shí)”字貫穿主題教育謀劃、部署、推進(jìn)的全過程，通過深入實(shí)施“兩找一服務(wù)”創(chuàng)新提升工程和“萬(wàn)名人社干部進(jìn)萬(wàn)企”活動(dòng)，深入企業(yè)和群眾之中問需問計(jì)，以深化調(diào)查研究推動(dòng)解決發(fā)展難題，扎實(shí)推動(dòng)全系統(tǒng)主題教育走深走實(shí)。

　　4月份，省人社廳在開展主題教育中了解到，長(zhǎng)春迪瑞醫(yī)療科技股份有限公司設(shè)立博士后科研工作站后，面臨博士后引進(jìn)困難，便積極主動(dòng)為迪瑞醫(yī)療和學(xué)校的合作搭建橋梁，引薦吉林大學(xué)、長(zhǎng)春理工大學(xué)等高校與迪瑞醫(yī)療建立聯(lián)系。在省人社廳的協(xié)調(diào)扶持下，引進(jìn)了博士生到迪瑞公司攻讀博士后，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)與高校的產(chǎn)學(xué)研一體化融合。在省人社廳的指導(dǎo)下，迪瑞醫(yī)療采用跨行業(yè)、跨區(qū)域引進(jìn)高端人才的策略，已成功引進(jìn)5名專家，包括生產(chǎn)廠長(zhǎng)、采購(gòu)總監(jiān)、計(jì)劃經(jīng)理、采購(gòu)經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理，生產(chǎn)效率提升了15%。

　　在幫助企業(yè)引才同時(shí)，省人社廳了解到企業(yè)對(duì)吉林省人才激勵(lì)政策存在解讀不明確、不到位的問題后，提出對(duì)迪瑞醫(yī)療進(jìn)行專項(xiàng)扶持。幫助企業(yè)招工引才、降本減負(fù)、練兵強(qiáng)技能、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系……在省人社廳的指導(dǎo)和助力下，企業(yè)順利完成了今年上半年我省各項(xiàng)相關(guān)人才激勵(lì)政策申報(bào)工作，大大提升了迪瑞醫(yī)療引進(jìn)人才的滿意度，真正讓企業(yè)引進(jìn)的人才在吉林省能夠安心、安身、安業(yè)。

　　“企業(yè)的發(fā)展離不開政府的支持，一直以來，省人社廳非常關(guān)注企業(yè)的人才發(fā)展，了解企業(yè)面臨的痛點(diǎn)，為我們深度解讀吉林省各項(xiàng)人才政策，尤其在人才引進(jìn)、留用、培訓(xùn)等方面，為企業(yè)提供了大力支持。相信未來我們必將能夠更精準(zhǔn)、更高效地完成人才結(jié)構(gòu)的升級(jí)和轉(zhuǎn)型?！钡先疳t(yī)療科技有限公司副總經(jīng)理魏國(guó)振說。

　　把“萬(wàn)名人社干部進(jìn)萬(wàn)企”作為主題教育的重要載體，省人社廳深入企業(yè)等服務(wù)對(duì)象問需問計(jì)。截至5月末，全省人社系統(tǒng)與9052家企業(yè)完成了“一對(duì)一”對(duì)接聯(lián)系，收集企業(yè)需求5890項(xiàng)，已幫助解決5248項(xiàng)，完成率達(dá)89.10%，幫助企業(yè)解決了一大批急難愁盼的問題。

　　堅(jiān)決扛牢政治責(zé)任，省人社廳把開展好主題教育作為重大政治任務(wù)，通過對(duì)標(biāo)黨中央和省委部署，第一時(shí)間召開動(dòng)員部署會(huì)議，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，制定印發(fā)包括主題教育實(shí)施方案、讀書班方案、大興調(diào)查研究實(shí)施方案、專項(xiàng)整治方案等4個(gè)方案，形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)體系和推進(jìn)機(jī)制。

　　把學(xué)和研結(jié)合起來、查和改貫通起來，邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊檢視、邊整改，推動(dòng)各項(xiàng)工作一體推進(jìn)。通過高質(zhì)量舉辦主題教育讀書班，緊扣習(xí)近平總書記關(guān)于人社工作重要論述和重要指示批示精神，從中找到工作方向和落實(shí)辦法，提出改進(jìn)工作的思路舉措。深入實(shí)施“兩找一服務(wù)”工程，樹立人民滿意的人社品牌。

　　奔著問題去、帶著問題學(xué)、對(duì)著問題改，省人社廳通過綜合運(yùn)用“五化”閉環(huán)工作法，使各項(xiàng)任務(wù)要求細(xì)化到“項(xiàng)”、具體到“事”、責(zé)任到“人”，形成嚴(yán)密的工作推進(jìn)體系。推動(dòng)主題教育與學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神結(jié)合起來、與推動(dòng)人社事業(yè)改革發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)等結(jié)合起來，既保證主題教育的進(jìn)度和力度，又統(tǒng)籌抓好各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)和落實(shí)，形成嚴(yán)密的工作推進(jìn)體系，及時(shí)解決問題，研究推進(jìn)措施，確保主題教育不虛、不空、不偏。

　?。ㄋ苫ńW(wǎng)編輯 孫淑平 松花江網(wǎng)見習(xí)編輯 徐濤）