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讓“不作為就讓位”成為常態(tài)

2018-07-10 17:48    人民網(wǎng)-中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)
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  黃詰云

  當(dāng)前,黨員干部隊伍的精神狀態(tài)總體是好的,但個別黨員干部還存在不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴},企圖“平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”。這些問題雖然不是主流,但對黨和國家事業(yè)發(fā)展帶來的不良影響不可低估。激勵新時代黨員干部新?lián)?dāng)新作為,必須精準(zhǔn)發(fā)力、系統(tǒng)施策。(6月28日 《人民日報》)

  《閱微草堂筆記》中有一則寓言故事,北村鄭蘇仙,一日夢至冥府,見閻王正在審查新到之人。這時,有一身著官服者昂然入,自稱所至但飲一杯水,今無愧鬼神。閻王笑道:設(shè)立官制是為了治理國家、造福百姓,如果不收錢財便是好官,那么立個木偶于公堂上,滴水不飲,豈不更廉潔?的確,任務(wù)“傍身”時,消極等待、被動應(yīng)付并非正解;責(zé)任“臨頭”時,坐以待斃、駐足不前難顯擔(dān)當(dāng)。唯有真抓實干、主動作為,方能俯仰天地心無愧。

  時下,確有部分黨員干部食其祿、不忠其事,藏著小九九用權(quán)、捂著烏紗帽做官。有的熱衷“裝樣子”,碰到問題繞道而行,不求過得硬、只求過得去,淪為不思進取的閑官;有的遇事“和稀泥”,干事成績虛多實少,開會喊調(diào)子、檢查過場子,甘當(dāng)欺上瞞下的庸官;有的善于“打太極”,面對責(zé)任怕?lián)L(fēng)險,只要不出事、寧愿不做事,化身推諉扯皮的躲官;有的染上“逍遙病”,脫離群眾追求享樂,在崗不作為、在位不謀政,恰似辦事拖沓的懶官;有的盲目“泄干勁”,遇到小人碰到“釘子”,一朝被蛇咬、十年怕井繩,終成事不關(guān)己的看官。凡此種種,看似無關(guān)痛癢,實則貽害頗多。

  縱使“不作為”表現(xiàn)多樣,綜合分析原因無非有四。一來,“油水”漸少而不想為,日益勒緊的紀(jì)律繩子,擠壓了謀私利的空間,使得不貪不占亦不干的歪理擾亂初心。二來,本領(lǐng)恐慌而不能為,宗旨意識的不斷淡化,出現(xiàn)了“闖紅燈”的局面,導(dǎo)致占著位子混日子的念頭大肆蔓延。三來,動力不足而不愿為,流于形式的考評機制,助長了走過場的底氣,以致偷得浮生半日閑的私心蠢蠢欲動。四來,膽小怕事而不敢為,明哲保身的處世信條,滋生了老好人的思想,致使留下關(guān)系好辦事的風(fēng)氣大行其道。歸根結(jié)底,還是理想信念“總開關(guān)”出了問題。

  治理黨員干部不作為,關(guān)鍵要從考核評價、監(jiān)督管理方面“下一番繡花功夫”。一方面,樹立有為有位的“風(fēng)向標(biāo)”,端正選人用人導(dǎo)向,優(yōu)化考核評價標(biāo)準(zhǔn),使濫竽充數(shù)的“南郭先生”出局、讓安于現(xiàn)狀的“撞鐘先生”心驚、令渾水摸魚的“好好先生”讓位,切實扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣的錯誤傾向。另一方面,開啟無為是過的“提示器”,聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì),加大日常管理,既劃定紀(jì)律規(guī)矩警戒線,又劃出干事創(chuàng)業(yè)保護區(qū),真正把問責(zé)懲戒與容錯激勵結(jié)合起來,做到賞當(dāng)其勞、罰當(dāng)其罪。

  俗話說,“當(dāng)官不為民做主,不如回家賣紅薯”。因此,黨員干部要保持進取精神,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),用敢于啃硬骨頭的勇氣,點燃想干事、敢干事的激情;要提高全局意識,培養(yǎng)戰(zhàn)略思維,拿摸著石頭過河的魄力,歷練化矛盾、解難題的本領(lǐng);要創(chuàng)新服務(wù)理念,喚醒為民初心,以功成不必在我的勁頭,實現(xiàn)抓機遇、促改革的目標(biāo)。

  人民公仆不擔(dān)當(dāng),為官不為暗滋長;履職不力必致禍,紀(jì)律規(guī)矩豈能忘。如此且盼,為民行道的“勤務(wù)員”再多些、無所作為的“官油子”再少些。千萬莫等挨了板子、丟了“帽子”,才知萬里功名須躬行。

  編輯 王譯齊

原標(biāo)題: 讓“不作為就讓位”成為常態(tài)

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