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　　周雯

　　諸葛亮在《出師表》中向劉備陳情：“臣鞠躬盡瘁，死而后已?！敝T葛亮勤勤懇懇竭盡心力輔佐劉備二十余年，雖出身未捷身先死，但其為事業(yè)殫精竭慮、踏實苦干的精神卻傳承至今，成為古今贊揚的高尚人格和為官品質。

　　縱觀古今，能夠在從政之路上留下卓越政績的無不是“鞠躬盡瘁”的典范。曾國藩在組建湘軍之時，雖然自己只是一個文人，卻親自參與操練。在給九弟的家書中，他提到“每日作事愈多，則夜間臨睡愈快活。若存一愛惜精神的意思，將前將卻，奄奄無氣，決難成事?！奔汕趹┳鰧嵉墓ぷ鲬B(tài)度，他練就了戰(zhàn)斗力卓絕的湘軍，成就了不世偉業(yè)?！捌疵伞绷慰〔üぷ髦小安皇窃诨鶎?，就是在去基層的路上”，以常人難以想象的苦干實干創(chuàng)造了政和速度。他們?yōu)楣ぷ鳛槭聵I(yè)“鞠躬盡瘁”的品質，值得黨員干部學習和發(fā)揚。

　　反觀當下，有的領導干部習慣做“甩手掌柜”，成為工作上的“傳聲筒”“復印機”，把上級要求安排給下級,或照著別的單位落實一下“意思意思”；有的領導干部大門不出二門不邁，成為辦公室里的“繡花娘子”，不去實地走訪，光聽紙面上的工作匯報；有的干部將群眾來訪視為“麻煩事”，認為群眾的“芝麻點的事”耽誤了自己的宏圖偉業(yè)。

　　“業(yè)精于勤荒于嬉”，領導干部的工作態(tài)度最終會反映到工作效果上，反映到民情民意上。作為“關鍵少數”，領導干部當以走在人前的精神，為工作“鞠躬盡瘁”，始終堅守為人民服務的初心，親力親為率領全體黨員干部擼起袖子加油干，只有這樣方能行穩(wěn)致遠，贏得群眾支持，走出新時代社會發(fā)展、事業(yè)進步的好路子。如果領導干部放縱自己貪圖安閑，必然導致實干作風受到侵蝕，進而破壞干事創(chuàng)業(yè)熱情，影響擔當作為的政治生態(tài)。

　　領導干部需錘煉“鞠躬盡瘁”的為官素養(yǎng)。要踏實肯干，發(fā)揚求真務實的工作作風，堅決杜絕偷懶懈怠，始終將人民群眾的小事放在心上；要真抓實干，貫徹“一分部署，九分落實”的工作理念，少說大話、空話，為人民群眾謀“實實在在”的福利；要抓在平常，對工作任勞任怨、盡心竭力，始終保持積極向上的干事創(chuàng)業(yè)熱情；要守的長久，踐行“一命而僂，再命而傴，三命而俯”的工作態(tài)度，不因志得而意滿，善始善終。

　　“鞠躬盡瘁”是一種可貴的精神品質，是一種沖在前面的工作態(tài)度，蘊含著認真、堅持、擔當、負責的意志力量，我們各級領導干部要不斷錘煉黨性修養(yǎng)，扎實轉變工作作風，堅持久久為功、馳而不息，敢于擔當，勇于負責，始終如一地做到為黨和人民的事業(yè)“鞠躬盡瘁”，不斷增強領導能力和執(zhí)政水平，真正做到守土盡責，死而后已。

　　編輯 王譯齊