周雯
諸葛亮在《出師表》中向劉備陳情:“臣鞠躬盡瘁,死而后已?!敝T葛亮勤勤懇懇竭盡心力輔佐劉備二十余年,雖出身未捷身先死,但其為事業(yè)殫精竭慮、踏實苦干的精神卻傳承至今,成為古今贊揚的高尚人格和為官品質。
縱觀古今,能夠在從政之路上留下卓越政績的無不是“鞠躬盡瘁”的典范。曾國藩在組建湘軍之時,雖然自己只是一個文人,卻親自參與操練。在給九弟的家書中,他提到“每日作事愈多,則夜間臨睡愈快活。若存一愛惜精神的意思,將前將卻,奄奄無氣,決難成事?!奔汕趹┳鰧嵉墓ぷ鲬B(tài)度,他練就了戰(zhàn)斗力卓絕的湘軍,成就了不世偉業(yè)?!捌疵伞绷慰〔üぷ髦小安皇窃诨鶎?,就是在去基層的路上”,以常人難以想象的苦干實干創(chuàng)造了政和速度。他們?yōu)楣ぷ鳛槭聵I(yè)“鞠躬盡瘁”的品質,值得黨員干部學習和發(fā)揚。
反觀當下,有的領導干部習慣做“甩手掌柜”,成為工作上的“傳聲筒”“復印機”,把上級要求安排給下級,或照著別的單位落實一下“意思意思”;有的領導干部大門不出二門不邁,成為辦公室里的“繡花娘子”,不去實地走訪,光聽紙面上的工作匯報;有的干部將群眾來訪視為“麻煩事”,認為群眾的“芝麻點的事”耽誤了自己的宏圖偉業(yè)。
“業(yè)精于勤荒于嬉”,領導干部的工作態(tài)度最終會反映到工作效果上,反映到民情民意上。作為“關鍵少數”,領導干部當以走在人前的精神,為工作“鞠躬盡瘁”,始終堅守為人民服務的初心,親力親為率領全體黨員干部擼起袖子加油干,只有這樣方能行穩(wěn)致遠,贏得群眾支持,走出新時代社會發(fā)展、事業(yè)進步的好路子。如果領導干部放縱自己貪圖安閑,必然導致實干作風受到侵蝕,進而破壞干事創(chuàng)業(yè)熱情,影響擔當作為的政治生態(tài)。
領導干部需錘煉“鞠躬盡瘁”的為官素養(yǎng)。要踏實肯干,發(fā)揚求真務實的工作作風,堅決杜絕偷懶懈怠,始終將人民群眾的小事放在心上;要真抓實干,貫徹“一分部署,九分落實”的工作理念,少說大話、空話,為人民群眾謀“實實在在”的福利;要抓在平常,對工作任勞任怨、盡心竭力,始終保持積極向上的干事創(chuàng)業(yè)熱情;要守的長久,踐行“一命而僂,再命而傴,三命而俯”的工作態(tài)度,不因志得而意滿,善始善終。
“鞠躬盡瘁”是一種可貴的精神品質,是一種沖在前面的工作態(tài)度,蘊含著認真、堅持、擔當、負責的意志力量,我們各級領導干部要不斷錘煉黨性修養(yǎng),扎實轉變工作作風,堅持久久為功、馳而不息,敢于擔當,勇于負責,始終如一地做到為黨和人民的事業(yè)“鞠躬盡瘁”,不斷增強領導能力和執(zhí)政水平,真正做到守土盡責,死而后已。
編輯 王譯齊
原標題: 錘煉“鞠躬盡瘁”的為官品質
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