哈電集團哈爾濱汽輪機廠有限責任公司冷作分廠內(nèi),公司首席技師、冷作分廠高壓閥門班班長孫柏慧頭戴面罩,手拿焊槍,蹲軀仰頭,屏氣凝神。不一會兒,一次高難度的仰焊工作完成了。
焊花飛舞,猶如煙花一樣絢麗,對于焊接工人來說,卻存在著巨大的風險。一旦操作失誤,弧光便會灼傷雙眼。為了不被焊花灼傷皮膚,電焊工人需要一年四季身著厚重的帆布服、戴著笨重的防護手套作業(yè)。高溫作業(yè)環(huán)境下,孫柏慧大汗淋漓,手套被汗水浸濕。
生于1990年的孫柏慧,從2010年參加工作以來,一直在焊接領(lǐng)域鉆研,是“孫柏慧創(chuàng)新工作室”和“孫柏慧電焊工技能大師工作室”兩個省級工作室的負責人,并獲得了“中國青年五四獎?wù)隆薄叭珖嗄陯徫荒苁謽吮钡葮s譽。
2013年,孫柏慧參與完成某重點工程厚壁鈦合金型焊接任務(wù)。這是一個全新的課題,主要焊接難度在于焊接材質(zhì)特殊。鈦合金材質(zhì)在高溫下極易氧化,影響產(chǎn)品的使用性能。面對未知的挑戰(zhàn),孫柏慧主動請纓參與施焊。
“不怕苦與累,只怕任務(wù)完不成?!焙癖阝伜辖鸷附釉趪鴥?nèi)尚屬首次,無可參照案例。經(jīng)歷了一次次失敗后,孫柏慧不斷進行程序調(diào)整,使產(chǎn)品達到了工藝要求。
“這是五軸聯(lián)動的機械手臂,運用先進的智能焊接技術(shù),完成多種鋼焊接,操作難度很大?!痹诶渥鞣謴S高壓閥門班焊接作業(yè)現(xiàn)場,孫柏慧向記者自豪地介紹起自動化焊接。
2019年4月,孫柏慧被任命為冷作分廠高壓閥門班班長。閥門班負責的司太立合金堆焊是哈電汽輪機生產(chǎn)線中的重大難題,當時產(chǎn)品合格率不足30%。如何提高合格率?孫柏慧發(fā)現(xiàn),新產(chǎn)品的制造流程多為自動化、半自動化焊接,采用的是智能機器人焊接技術(shù),而班組成員大多數(shù)和他一樣,對智能焊接缺乏經(jīng)驗。
“越是技術(shù)難關(guān),越要攻克它?!睘榱搜a齊短板,孫柏慧開始學習設(shè)備操作,分析制造過程,夜以繼日琢磨焊接方案。很多產(chǎn)品的制造時間長達20多個小時,為了全程跟蹤產(chǎn)品制造流程,孫柏慧干脆吃住在工廠,困了就靠著設(shè)備打個盹,醒來后接著鉆研。
功夫不負有心人。孫柏慧創(chuàng)新制作的加熱輔助工裝,有效控制了產(chǎn)品焊接過程的層間溫度,部分產(chǎn)品焊接公差從過去的1毫米,縮短成1微米。
今年5月初,孫柏慧的團隊迎來了又一項重點工程任務(wù),團隊成員也由原來的18人發(fā)展到35人。面對團隊里經(jīng)驗豐富的老師傅,孫柏慧總是虛心請教。
針對不同產(chǎn)品種類,孫柏慧主導制作出10余種輔助工裝,根據(jù)產(chǎn)品特性編寫了圖文并茂的操作手冊,并在制造過程中將操作步驟逐一示范給大家。
“孫柏慧不僅肯吃苦,還善于刨根問底地研究問題。按照他的操作手冊來干活,產(chǎn)品的合格率不斷提高,我們的工資待遇也跟著好了不少,工作熱情越來越高?!崩蠋煾堤K永輝說。
在孫柏慧的帶動下,團隊成員的焊接水平不斷提高,班組還被授予“職業(yè)道德十佳模范班組”和“工人先鋒號”等稱號。孫柏慧與團隊成員完成技術(shù)革新300余項,主導完成科研、攻關(guān)、發(fā)明專利等數(shù)十項,節(jié)約成本近千萬元。
記者手記
銖積寸累 精益求精
在孫柏慧的團隊里,除了一個90后,其他人都比他年長。面對這個“老師傅”居多的團隊,孫柏慧的內(nèi)心也曾忐忑不安。然而,他很快找到克服困難的辦法——發(fā)自內(nèi)心的尊重。通過虛心請教,將每位老師傅的“獨門絕技”匯總在一起,再帶頭鉆研,用實踐結(jié)果證明創(chuàng)新方法的可操作性。
銖積寸累、精益求精。在這位青年班長的帶領(lǐng)下,團隊成員的技能水平更高了,精神面貌更好了。奮斗中的年輕人,唯有自覺擔當盡責,才能無愧于祖國、無愧于人民、無愧于時代。
?。ㄋ苫ńW(wǎng)編輯 徐濤)