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鉆研創(chuàng)新 弘揚工匠精神——記“吉林好人·最美職工”付洪瑞

2023-04-03 14:06    江城日報
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  作為吉林化纖股份有限公司檢修車間主任兼黨支部書記,付洪瑞處處以身作則,要求員工做到的,他一定先做到。

  付洪瑞樹立終身學習的意識,刻苦鉆研專業(yè)知識,提升業(yè)務能力。他先后自學了安全管理和機電建造方面的知識,并考取了國家注冊安全工程師和建造師職業(yè)資格證書。

  根據公司發(fā)展的需要,檢修車間增加備件加工業(yè)務。于是,付洪瑞帶頭一邊學習一邊實踐,在最短的時間內大大提升了備件加工能力。在他的帶領下,車間上下逐漸形成了濃厚的學習氛圍。

  檢修車間是公司設備維修和備件加工保障單位,經常有臨時任務。遇到急難險重任務,付洪瑞必到現場,全年累計加班400余小時,節(jié)假日加班70余天。在他的帶領下,檢修車間成為一個顧全大局、勇于擔當、敢打硬仗的團隊。

  付洪瑞把提高員工隊伍素質作為工作重點,開展“師徒結對”“一崗多能培訓”等活動,通過開展全員技能競賽、落實“優(yōu)秀師徒評比獎勵制度”等表彰先進、樹立典型,在全車間形成了學技練藝的濃厚氛圍。2021年,在集團公司開展的通用工種崗位技能大賽中,他們車間參賽員工分別獲得管工、焊工、塑料焊工一等獎的好成績。

  付洪瑞在車間大力倡導勇于創(chuàng)新、精益求精的工匠精神,開展先進操作法、合理化建議等崗位建功競賽活動。車間先后取得了“土建項目拓展攻關”“空壓機8000小時維?!钡?5項技術創(chuàng)新成果,在提高效率、節(jié)省人力、降低費用等方面取得了顯著成效。

  針對機械加工進入數字化、自動化的趨勢,以及車間數控機床操作人才缺乏的實際,付洪瑞帶領技術骨干成立了數控機床創(chuàng)新培訓工作室,組織員工開展數控車床操作程序培訓與研究活動,取得50余種批量備件的數控加工方法,有效地提高了備件加工能力和加工效率。車間通過引進多種先進機床,實現在人員不變的情況下,備件加工效率提高45%。

  在新建連續(xù)紡項目中,付洪瑞帶領車間攻關組改進備件加工形式12種,制作專用胎具22種,取得先進操作法8項,高標準完成了69臺紡絲機六大系統(tǒng)備件的自制任務,節(jié)約整機采購成本1056萬元。

  付洪瑞還帶領檢修車間技術骨干攻堅克難,承攬各公司技改大修、土建施工等工作任務。特別是在碳纖維建設項目中,他們先后完成碳纖維生產線9臺RTO煙囪及8臺白鋼水槽制作安裝以及部分土建防腐、室內管道安裝等工作。

  近3年,檢修車間開發(fā)新品備件360余種,加工備件140多萬件,節(jié)約備件外協(xié)費用近3000萬元,承攬業(yè)務創(chuàng)收1648.8萬元。

  20多年來,他一步一個腳印地奮斗在平凡的工作崗位上,獲得市五一勞動獎章,被評為吉林化纖集團優(yōu)秀共產黨員標兵、“吉林好人·最美職工”。

 ?。ㄋ苫ńW編輯 遲媛瑋)

原標題: 鉆研創(chuàng)新 弘揚工匠精神——記“吉林好人·最美職工”付洪瑞

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